Prof. Dr. Katja Stamer

Prof. Dr. Katja Stamer

Kompetenzbereiche

  • Arbeits- und Organisationpsychologie
  • Personalentwicklung in Non-Profit-Organisationen
  • Organisationsentwicklung
  • B2B- und B2C-Marketing
  • Projekt- und Personalmanagement
  • Diversity Management
  • E-Learning und Blended-Learning
  • Auslandserfahrung

 

Kontakt

k.stamer@hb.dhbw-stuttgart.de / Telefon: 07451 / 521 - 158

Technik

Branchennetzwerk

  • Unternehmen aus dem Anlagenbau, der Automobilindustrie und Softwareentwicklung
  • Non-Profit-Organisationen und -Verbände
  • Universitäten und Hochschulen
  • Gymnasien im Rahmen der Schüler-Ingenieur-Akademie (SIA)

Stationen

  • Vertrieb, Marketing  und Consulting  bei einem Tochterunternehmen der Deutschen Bank
  • Geschäftsführerin einer Non-Profit-Organisation
  • Arbeit in Australien, der Schweiz und den USA
     

Wissenschaft

Lehrgebiete

  • Allgemeine BWL
  • Marketing
  • Projektmanagement
  • Human Resource Management und Führung

Forschungs- und Kooperationsgebiete

  • Human Resource Management
  • Sportmanagement

Stationen

  • Studium International Business, Hochschule Reutlingen
  • Master in Organisational Leadership, Judson University, IL, USA
  • Promotion in Arbeits- und Organisaitons-psychologie, Ruhr Universität Bochum
  • Dozentin im MBA, University of Bolton
     

Ausgewählte Publikationen

  • Stamer, K. (2013) Förderung ehrenamtlichen Engagements in Sportvereinen. Dissertation.
     
  • Stamer, K. (2014). Ehrenamt Management. Impulse und praktische Hilfestellungen zur Förderung des Ehrenamtes in Sportvereinen. Cuvillier Verlag: Göttingen.
     
  • Stamer, K. (2014). Warum US-amerikanische ehrenamtliche Vorstände leichter zu finden sind. BBE-Newsletter 12/2014.
     
  • Stamer K. (2019) Stand der Digitalisierung in Sportvereinen. In: Wadsack R.; Wach G.(Hrsg). Digitale Disruption und Sportmanagement. S. 119 Peter Lang Verlag: Berlin.
     
  • Stamer, K. Berücksichtigung der Beschäftigten im Prozess der Digitalisierung aus Sicht von Personalverantwortlichen. Z. Arb. Wiss. (2020). https://doi.org/10.1007/s41449-020-00234-7